سفارش تبلیغ
صبا ویژن

بهترین وکیل در قم

 

امروز می خواهیم درخصوص یک ویژگی ها و وظایف وکیل خوب و حرفه ای به صحبت بنشینیم . خیلی ها می خواهند بدانند معیار انتخاب بهترین وکیل چیست . وکیل حرفه ای و وکیل متخصص باید ویژگی های منحصر بفردی داشته باشد . همانطور که واقف هستید وکالت از جمله مشاغل آزاد است اما تفاوت بزرگی با دیگر مشاغل آزاد دارد و آن شان و جایگاه این شغل است .

شغل وکیل به دلیل مسئولیت بالایی که دارد و اعتمادی که مردم در وی سرمایه گذاری می کنند شان خاصی داشته و از جایگاه مقدسی برخوردار است . همانا این تفاوت برجسته ، شغل وکالت دادگستری را از سایر مشاغل آزاد جدا می کند . وکیل خوب در صورتی می توان گفت کارش را به نحو احسن انجام داده که مساله موکل را مساله خودش محسوب کند و در حدی برای کار موکل دغدغه داشته باشد که نسبت به کار خود دارد.

ویژگی ها و وظایف وکیل خوب و حرفه ای

هرچند وکالت تعهد به وسیله است به این معنی که وکیل موظف است تمام تلاش خود را برای دفاع مناسب از موکل به کار بندد و قانونا مسوولیتی در رسیدن به نتیجه ندارد و در واقع تضمینی جهت دستیابی به نتیجه نمی دهد؛ اما یک وکیل حرفه ای و وکیل متخصص باید در مقابل موکل پاسخگو باشد و این جریان معیار سنجش اعتبار وکیل در جامعه است و اینجاست که وکالت از دیگر مشاغل آزاد جدا شده و احساس مسوولیت به همراه دقت بالا مهم ترین اصل وکالت است.

 

در درجه اول اهمیت شرافت کاری و حرفه ای این شغل باید ملاک قرار گیرد. در صورتی که وکیل در مقابل کاری که انجام می دهد احساس مسوولیت نداشته باشد شرافت شغلی را رعایت نکرده است. زمانی که افراد به دنبال یک وکیل خوب می گردند، ضمن اینکه وکیل مورد نظر آنها وکیلی است که دانش و آگاهی و مهارت لازم را داشته باشد به دنبال یک وکیل قابل اعتماد نیز هستند.

وکیل میبایست حس اعتماد و اطمینان را در موکل ایجاد کند و  نباید صرفا از نقطه نظر مادیات به قضیه نگاه کند بلکه باید اجرای قانون و عدالت و رسیدن حق به حق دار را چراغ راه خود قرار دهد . اوست که باید در ابتدا پی ببرد که موکل راست می گوید یا نه و سپس به حمایت از وی برخیزد. یک وکیل خوب علاوه بر دانش و مهارت لازمه بر نقاط ضعف و قوت موکل خود و جزئیات پرونده آگاه است.

وکیل خوب باید تلاشگر باشد

هیچ کس یک وکیل مدافع تنبل وکاهل نمی خواهد از ویژگی های یک وکیل خوب این است که بسیارزحمت کش و تلاشگر  باشد و به صورت مداوم و مستمر امور قضایی موکلین را در مراجع مربوطه پیگیری و تعقیب کند .

وکیل حرفه ای باید حقوق دان و متخصص باشد

در این حرفه ما یک حقوق دان داریم و یک حقوق خوان ! باید حواستان را جمع کنید که وکیل حقوق خوان نصیب شما نشود . شما میخواهید یک وکیل مدافع داشته باشید که معلومات کافی در امور قانونی و قضایی داشته باشد. که دراینصورت میتواند به شما مشاوره ورهنمایی مفید از نظر قانون نماید.

یک وکیل خوب می تواند ساعت ها با قاضی پرونده در خصوص موضوع پرونده و مبانی حقوقی آن بحث نماید و با استدلالهای دقیق و علمی خود او را به چالش بکشاند . وکیل میبایست درمورد سایر رشته ها هم اطلاعاتی کسب کند، اطلاعاتی که به کار آیند و در جریان دادرسی تاثیرگذار باشند. هرچه علم و دانش وکیل در زمینه های مختلف بیشتر باشد در زمان دادرسی و دفاع در صحن دادگاه روند بهتری را طی کند.

 

وکیل مجرب باید اخلاق حسنه داشته باشد

شما نمیخواهید وکیل مدافعی داشته باشید که بداخلاق وسنگدل باشد. شما کسی رامیخواهید که به شما مهربان بوده وباشما احساس همدردی داشته باشد . شما ممکن است از قبل اسیر پریشانی و پشیمانی در خصوص واقعه مورد نظر باشید وکیل نباید شما را ملامت کند بلکه باید به دنبال چاره جویی و پیدا کردن راهی برای حل مشکل باشد .

وکیل خوب باید با حوصله باشد

موکل حق دارد از کلیه ابعاد پرونده خود آگاه باشد لذا این وظیفه وکیل دادگستری به عنوان یک وکیل حرفه ای است که او را از چند و چون ماجرا آگاه ساخته و با حوصله و دقت موضوعات را برای شما شرح دهد . شما باید بدانید دقیقا کجا ایستاده اید و به کجا قرار است بروید . وکیل خوب در واقع یک وکیل با حوصله است که در کلیه مراحل کار با اطلاع رسانی به موکل با همفکری او به دفاع و پیشروی در پرونده قضایی ادامه می دهد .

وکیل خوب باید در دسترس باشد

درست است که وکلا در مراجع قضایی و غیر آن اجازه دسترسی به تلفن خود را ندارند اما این قضیه نباید مانع دسترسی راحت موکل به آنها شود . گاهی موکل یک سوال ضروری دارد که باید از وکیل خود بپرسد یا اینکه می خواهد در جریان موضوع خاصی قرار بگیرد .

وکیل خوب باید راز دار  باشد

در جریان دادرسی یا حل و فصل مشکل قضایی که برای شما پیش آمده است شما باید کلیه جزئیات مربوطه را به وکیل خود بگوئید . حتی اگر کاملا خصوصی باشد و تا بحال به هیچ کس دیگر نگفته باشید . بنابراین یک وکیل حرفه ای و یک وکیل متخصص ، شخصی است که راز دار شما باشد و شما بتوانید همچون سنگ صبور خود با وی درد دل کنید .

وکیل خوب قدرت بیان عالی دارد

وکیل خوب شخصی است که توانایی بالایی در مکالمات تحریری و تقریری داشته باشد. وکیل شما باید به گونه ای تکلم کند که شما آنرا به راحتی درک کنید . علاوه بر این وکیل باید این تونایی را داشته باشد که با قدرت استدلال و استنباط خود ذهن قاضی را به واقعیت مساله راهنمایی کند و مقام قضایی را به همان نقطه ای برساند که خود و موکلش در آن قرار دارند .

یک وکیل خوب باید توانایی ارتباط برقرار کردن با قضات ، ضابطین دادگستری ، دادورز ها و مسئولین اجرای احکام و …. را داشته باشد . تمام این ارتباط ها در سرنوشت پرونده موکل تاثیر گذار خواهند بود . قدرت بیان وکیل و روابط اجتماعی فوق العاده او گاهی کلید رهایی موکل از موقعیت های مشکل ساز است . شما می توانید وکیل را از این نقطه نظر در جلسه مشاوره حضوری که با او خواهید داشت محک بزنید و از توانایی های وی اطمینان حاصل کنید .

وکیل خوب باید جسور و شجاع باشد

انتخاب شغل وکیل مدافع ، به هیچ عنوان انتخاب آسانی نیست . در مواردیکه موکل وکیل در ظاهر و دیدگاه همگان مجرم و عنصر مخرب قلمداد می شود ، وکیل بابت دفاع از او در دادگاه تحت فشار اذهان عمومی قرار می گیرد . حتی قاضی هم ممکن است وکیل مدافع را تحت قشار بگذارد تا ازدفاع موکلش انصراف دهد . علاوه بر اینها موانع بسیار دیگری نیز موجود است . شما  به وکیل مدافعی نیاز داریدکه با شهامت بوده و با وجود فشارها وخطراتی که متوجه وی می باشند به دفاع از شما ادامه دهد و هیچ عاملی او را از این مهم باز ندارد .

علاوه بر مساله بالا ، گاهی طرف موکل اقدام به تهدید وکیل می کند و با قهر و غلبه از او درخواست می کند که به دفاع از موکل ادامه ندهد . چه کسی از این آزمون سربلند خارج خواهد شد ؟ ما همواره در مقابل تهدید های روزمره این جمله را یادآور می شویم : ” قبل از شما هم افراد زیادی ما را تهدید کرده اند ، اما می بینید که ما هنوز ، قدرتمند تر از همیشه پابرجا هستیم ! “

شجاعت و جسارت هم از صفات ضروری یک وکیل دادگستری است. وکیل قرار است مدافع و حافظ جان، مال، ناموس و آبروی موکل خود باشد. وکیل در دنیایی زندگی می کند که پر از درگیری و تنازع است یعنی لازمه این شغل در تقابل بودن با طرف دیگر است . اینجاست که شجاعت و جسارت به کار می آید . یک وکیل خوب ضمن اینکه نزاکت را رعایت میکند باید بسیار حرفه ای برخورد کند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت وکیل قم مراجعه فرمایید .

 


وکیل قم

 

شغل وکالت، شغلی کاملاً تخصصی است که به تحصیلات دانشگاهی در رشته حقوق نیاز دارد. وکیل متخصصی است که در امور حقوقی به دیگران مشاوره و راهنمایی می‌دهد و از حق فرد یا گروهی از افراد حمایت می‌کند. معمولاً افراد بعد از بستن قرارداد وکالت، از وکلا برای انجام امور حقوقی یا دفاع از حق و شنیدن صدایشان کمک می‌گیرند.

معمولاً بعضی افراد مشاور یا کارشناس حقوقی را با وکلا اشتباه می‌گیرند یا فرض می‌کنند که هردوی آن‌ها یکی هستند. به همین دلیل، بهتر است از همین ابتدا تفاوت آن‌ها را باهم شرح بدهیم.

تفاوت وکیل با مشاور حقوقی چیست؟

وکلا و کارشناسان حقوقی هردو در رشته حقوق تحصیل می‌کنند؛ اما اگر کسی بخواهد وکیل شود باید بعد از اخذ مدرک لیسانس در رشته حقوق، در آزمون وکالت و دوره کارآموزی شرکت کند تا پروانه وکالت کسب کند. بااین‌حال، مشاور یا کارشناس حقوقی نیازی به گذراندن این مراحل ندارند و می‌توانند بعد از فارغ‌التحصیلی در سازمان‌ها به‌عنوان مشاور حقوقی فعالیت کنند.

یکی از تفاوت‌های دیگری که شغل وکالت با مشاور حقوقی دارد، این است که وکلا نمی‌توانند در شرکت‌ها و سازمان‌ها، به‌طور رسمی استخدام شوند؛ اما برای مشاور حقوقی این اصل برقرار نیست.

در انتها می‌توان این‌طور گفت که وکلا می‌توانند مشاور حقوقی نیز باشند؛ اما یک مشاور یا کارشناس حقوقی، وکیل نیست؛ زیرا پروانه وکالت ندارد.

وظایف و مسئولیت‌های وکیل

مسئولیت‌های اصلی وکلا بسته به نوع شغلی که در آن فعالیت می‌کنند یا نوع موکلی که برای آن کار می‌کنند (حقیقی یا حقوقی)، می‌تواند متفاوت باشد. بااین‌حال، علیرغم این تفاوت‌ها، وظایف کلیدی و مشترک بین وکلا عبارت‌اند از:

  • پاسخگویی به سؤالات موکل و ارائه توضیحات شفاف
  • حل مشکلات با یافتن راه‌حل‌های مؤثر و مفید
  • مشاوره و توصیه به موکل در مورد راه‌حل‌های موجود یا محصولات و خدمات خاصی که ممکن است برای آن‌ها مفید باشد
  • یادداشت‌برداری از گزارش‌های جلسات برای ثبت مشکلات و راه‌حل‌ها و به‌روزرسانی پرونده‌ها با اطلاعات فعلی

انواع شغل وکالت

همان‌طور که در مقدمه نیز گفتیم، شغل وکالت انواع مختلفی دارد، زیرا حوزه‌های آن بسیار وسیع است و کسانی که در این شغل فعالیت می‌کنند، تخصص‌های مختلفی دارند. در ادامه انواع مختلف این شغل را برای شما نام برده و شرح داده‌ایم.

 

وکیل جراحت شخصی و حوادث

وکلای جراحات شخصی عمدتاً در دعاوی مدنی کار می‌کنند و نماینده کسانی هستند که دچار آسیب و جراحات شده‌اند. اغلب این آسیب‌ها ناشی از تصادفات رانندگی، قصور پزشکی یا حوادث محل کار است. وکلای جراحت شخصی باید ثابت کنند که طرف مقابل که معمولاً شخصی حقیقی یا حقوقی است، مقصر است و باید به شخص آسیب‌دیده خسارت پرداخت کند. بسیاری از این پرونده‌ها بدون مراجعه دادگاه حل‌وفصل می‌شوند.

وکیل ورشکستگی

معمولاً کسانی که مشکلات مالی دارند یا در حال بررسی روند ورشکستگی هستند، باید با یک وکیل متخصص ورشکستگی مشورت کنند. این نوع وکیل می‌تواند در مورد شرایط افراد برای ورشکستگی، انواع ورشکستگی و بررسی هرگونه جایگزین احتمالی به افراد کمک کند. البته وکلای ورشکستگی فقط برای این افراد نیستند؛ بلکه شرکت‌های تجاری که طلبکار یا بدهکار هستند نیز باید از کمک این وکلا استفاده کنند. بااین‌حال، دامنه کار وکلای ورشکستگی در هر یک از این حوزه‌ها یکسان است.

وکیل مالکیت فکری و معنوی

وکلای مالکیت فکری و معنوی از حقوق، ابداعات و آثار مخترعان، نویسندگان، هنرمندان و سایر مشاغل محافظت می‌کنند. مالکیت معنوی شامل حق چاپ، علامت تجاری، ثبت اختراع و محافظت از اسرار تجاری است. وکلای این حوزه سه وظیفه اصلی بر عهده دارند:

  • به مشتریان خود در مورد بهترین راه برای حفاظت از مالکیت فکری خود مشاوره دهند.
  • از مالکیت معنوی خود با ثبت یک علامت تجاری، حق چاپ یا ثبت اختراع محافظت کنند.
  • حقوق مالکیت معنوی را در صورت نقض آن، اجرا کنند.

وکیل امور اداری و استخدامی

وکلای استخدامی و کار به‌طور گسترده روابط بین شرکت‌ها، کارفرمایان و کارکنان را اداره می‌کنند. آن‌ها به مسائل مربوط به تبعیض در محل کار، آزار و اذیت، مقررات دستمزد و حقوق، مزایا و امنیت بازنشستگی می‌پردازند. اگر شرکت یا سازمانی با کارمندان خود مشکلی داشته باشد یا بالعکس، وکیل امور اداری می‌تواند در مورد مسائل حقوقی ناشی از قراردادهای کار یا روابط کاری مختلف به آن‌ها مشاوره دهد و مشکل را برطرف کند.

وکیل شرکت

وکلای تجاری که به وکلای شرکت نیز معروف هستند، امور حقوقی مربوط به تشکیل یک شرکت، تنظیم قراردادهای مختلف و مسائل و مشکلات مربوط به انطباق شرکت را بر عهده دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که همه معاملات شرکت در محدوده قوانین کشوری انجام می‌شوند. یک وکیل تجاری می‌تواند تحقیقات حقوقی انجام دهد، اسناد حقوقی را جمع‌آوری کند و مورد بازبینی قرار دهد و در مورد قراردادها مذاکره کند.

توجه داشته باشید که شرکت‌های دولتی می‌توانند برای انجام امور حقوقی خود، مشاوران حقوقی را به‌عنوان نماینده خود معرفی کنند؛ اما شرکت‌های خصوصی فقط می‌توانند از وکلای پایه‌یک دادگستری به این منظور کمک بگیرند.

وکیل مهاجرت

امروزه که مهاجرت حتی از قبلاً هم بیشتر شده است، وکلای مهاجرت می‌توانند برای انجام امور مربوط به مهاجرت و حل مشکلاتی که رخ می‌دهد، کمک بسیار زیادی کنند. این نوع وکیل در برخورد با مسائل مربوط به مهاجرت مانند ویزا، اقامت، پناهندگی یا گرفتن گرین کارت، به افراد مشاوره و راهنمایی می‌دهد.

وکیل کیفری

وکلای مدافع کیفری از موکل خود که به ارتکاب جرمی محکوم شده است، حمایت می‌کنند و اطمینان حاصل می‌کنند که حق آزادی و حقوق اولیه آن‌ها در سیستم قضایی به‌طور منصفانه رعایت شود. وکیل کیفری ممکن است به‌عنوان وکیل مدافع عمومی یا وکیل خصوصی کار کند که هردوی آن‌ها در مسائل مربوط به حقوق جزا، وثیقه، بازجویی، دستگیری، محاکمه کیفری و… تخصص دارند و می‌توانند از حقوق موکل خود در راستای ضوابط قانون دفاع کنند. این وکلا ممکن است بیشتر از سایر وکلا در دادگاه حاضر شوند؛ به‌ویژه اگر پرونده آن‌ها به دادگاه برسد.

معمولاً وکلای کیفری در یکی از دو حوزه وکیل دادگستری یا وکیل مدافع فعالیت می‌کنند. وکلای دادگستری، نماینده‌ دولت یا شخصی هستند که جرم علیه آن‌ها مرتکب شده است؛ اما وکلای مدافع، نماینده متهم به جنایت هستند.

 

جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت وکیل قم مراجعه فرمایید .

 


پیراهن دخترانه بچه گانه مجلسی

 

پیراهن دخترانه بچه گانه مجلسی

 

پیراهن دخترانه بچه گانه مجلسی ، باید شیک و جذاب باشد. زیرا سلیقه های دختر ها خاص است . و ما نمیتوانیم هر آنچه هست را انتخاب کنیم. روحیات حساس و لطیف دختران اقتضا میکند ، که برای او با لطافت و دقت فراوان تری لباس ها را انتخاب کنیم. مخصوصا اگر آن لباس پیراهن باشد. زیرا انتخاب بهترین پیراهن از میان پیراهن های جذاب ،کار ساده ایی نیست. اما ما این انتخاب را برای شما ساده تر کردیم شما میتوانید با مراجعه و مطالعه سایت خودتون، خدمت رسانی های ما را دریافت کنید. و به بهترین انتخاب دست پیدا کنید.

نکاتی در مورد انتخاب لباس مجلسی کودکان

احتمالا به هنگام خرید برای کودکان ، شاهد خستگی و کلافه شدن آن ها بوده اید

ولی وقتی بچه ها به مرحله ای رسیدند که میل به انتخاب لباسی که خودشان می پسندند

پیدا کنند.

فرصت بسیار خوبی برای شما فراهم می شود

که ضمن گذراندن وقت بیشتر با آنها  ، هم مراحل یک خرید خوب و عاقلانه را به او بیاموزید

و هم از بین انتخاب ها و اظهار نظرات فرند خود شناخت بیشتری از شخصیت وی پیدا کنید

و شاید در تصمیم گیری های مهم تر بتوانید با او همراهی کنید .

 

انتخاب پارچه مناسب و جنس لباس

 

یک عامل مهم هنگام تصمیم گیری در مورد انتخاب لباس ، شناخت و انتخاب درست پارچه ،

با توجه به نوع استفاده از لباس مورد نظر است.

به عنوان مثال لباس ارزان ،

که از پارچه های محکمی دوخته شده باشد .

ممکن است برای زمان بازی خوب باشد ، پارچه های نخی و سبک تر نیز برای ماه های گرم گزینه مناسبی هستند.

زیرا محافظت کافی در برابر آفتاب می کنند

و در کنار آن باعث خنک ماندن کودکان می شوند ، ولی برای لباس های مجلسی

باید از پارچه های چشم نوازتر و زیبا تر مانند لباس مجلسی لمه دخترانه

و در عین حال با کیفیت بالا استفاده شود .

پارچه آن قابل شستشو در ماشین لباسشویی باشد

بنابراین لازم نیست تمهیدات ویژه ای را برای تمیز کردن جداگانه انجام دهید.

این نه تنها این واقعیت است که شما می توانید آن را در دستگاه پاپ کنید

که در اینجا عامل نیز هست ،

بلکه همچنین در دمای مختلف چه میزان شستشو می یابد.

لباس ارزان قیمت

ممکن است لباس ارزان قیمت را در زمان خرید ، مقرون به صرفه تر بدانید،

اما بعد از اولین شستشو ، می توانید متوجه شوید که به دلیل واکنش پارچه در دستگاه ،

شکل خود را از دست داده است یا کوچک شده است و

باعث اتلاف کامل پول می شود ، زیرا دیگر نمی توانند آن را بپوشند.

چک کردن برچسب ها و رعایت دستورالعمل ها روش بسیار خوبی برای امتحان مارک های مختلف است .

همچنین ، شما با خرید لباس با کیفیت برای فرزند خود ، نوعی سرمایه گذاری می کنید .

عامل راحتی

بی تفاوت باشید ،

نه تنها ، مدام باید ناله و شکایت فرزند خود را درمورد اذیت شدنش در آن لباس بشنوید .

بلکه ممکن است سلامتی آن ها را تا سال ها به خطر بیندازید .

مثلا لباس های جین زبر و غیر استاندارد باعث حساسیت های پوستی مزمن می شوند.

یا شلوارهای تنگ باعث اختلالات اسکلتی خواهند شد .

شما باید علاوه بر ، بررسی دقیق ظاهر لباس از اینکه درزها و مارک های داخلی

هم باعث آزار پوست بچه نشوند هم ، اطمینان پیدا کنید .

به سادگی قابل پوشیدن و از تن در آوردن باشد 

خودشان شروع به لباس پوشیدن می کنند و لباس خود را از کمد لباس خود انتخاب می کنند.

راه عالی برای آسان کردن این کار برای آنها خرید لباس هایی است

که می توانند به راحتی و بدون سر و صدا و شکایت زیاد به راحتی آن را به تن کنند.

کمرهای کشی و الاستیک  روشی عالی برای شروع ،

در مورد کودکان کوچکتر است ، زیرا در ابتدا دکمه ها و زیپ ها برای کودک درد سرساز هستند.

 

برای انتخاب کودک ، ارزش قائل شویم

آنچه می بینند دوستان می پوشند و چیزهایی که در تلویزیون هستند ،

اغلب بر آنها تأثیر می گذارد.

در این مرحله ، آنها می خواهند سبکی خاص را انتخاب و آزمایش کنند ،

بنابراین ، این آزادی به آنها امکان می دهد تا با پذیرش مسئولیت انتخاب ،

به تمام نکاتی که هنگام همراهی شما در خرید ، آموخته اند توجه کنند.

کمک به فرزندان

کمک به آنها در این مدت کمک خواهد کرد تا اعتماد به نفس خود را به دست بیاورند،

همچنین  توجه به سلیقه آنها نیز به محکم تر کردن رابطه ی شما کمک می کند.

و زمانی که متوجه شوید که آنها لباس هایی دارند که متناسب با شرایط نیستند ،

مشاوره به جای مخالفت مستقیم به آنها کمک می کند تا بر اساس تجربیات شما ،

یک انتخاب آگاهانه داشته باشند.

لباس مجلسی دخترانه مناسب سن باشد

اطمینان حاصل کنید که لباس دخترانه متناسب با سطح بلوغ فرزند خود را انتخاب کرده اید.

اصلا زیبا نیست که به عنوان مثال ،

دختر پنج ساله ی شما لباسی که مناسب 8 ساله باشد را به تن کند .

اجازه دهید با انتخاب درست ، در مجالس مختلف ، با اعتماد به نفس کافی ، طبق سن خود ، بچگی کنند .

 

وزن لباس مجلسی دخترانه

لباس بچگانه حتی از نوع مجلسی ، به ویژه در سنین پایین تر ،

باید از پارچه های سبک ، با کیفیت بالا استفاده کرد .

انتخاب رنگ مناسب

انتخاب رنگی عاقلانه و درست ، برای کودکتان ، مسئولیتی است که بر عهده ی شما می باشد .

اگر مراسمی که برای آن ، کودک خود را آماده می کنید ،

تم خاصی را تعیین کرده اند باید طبق همان تم ، رنگ لباس را انتخاب نمایید .

در غیر این صورت ، از رنگ های تیره ، برای میمانی های شب و از رنگ های روشن تر ،

برای مجالس روز ، استفاده کنید .

لکه گیری آسان لباس مجلسی دخترانه

 

اغلب ، شاهد لکه هایی در لباس بچه ها خواهید بود .

اگر جنس لباس مجلسی بچه ی شما نیاز به لکه گیری ویژه داشته باشد ،

کار شما سخت خواهد بود . پس قبل از خرید ،

به اطلاعاتی که روی برچسب لباس زده شده است ، بیشتر دقت کنید .

مدل لباس مجلسی دخترانه بچه گانه

انتخاب لباس مجلسی دخترانه ، چه به صورت آنلاین و چه در خریدهای حضوری ،

معمولا پس از دیدن بسیاری از مدل های مختلف موجود در بازار ، صورت می گیرد .

و با اینکه نکات ذکر شده در بالا ،

از اهمیت بسیاری برخوردار هستند ، عده ی زیادی از والدین ،

مدل لباس را مهم ترین عامل در انتخاب لباس مجلسی دخترانه می دانند .

در این قسمت ، می توانید از پرطرفدارترین مدل های لباس مجلسی دخترانه

از نظر والدین و دختران ، دیدن فرمایید .

 


شرکت های مشاور حقوقی

 

در عصر کنونی و عرصه رقابت داخلی و بین المللی داشتن مشاور حقوقی که در تمام زمینه های حقوقی در قالب یک موسسه حقوقی معتبر به ارائه خدمات جامع مشاوره حقوقی ، وکالت دعاوی داوری و تنظیم قراردادها بپردازد برای شرکت های مشاور حقوقی و سازمان ها ، ارگان و واحد های صنعتی تولیدی ، عمرانی و پیمانکاری و بازرگانی امری مبرهن است.

ارائه مشاوره حقوقی به شرکت ها

در واقع داشتن مشاور حقوقی معتبر در قالب یک موسسه حقوقی تخصصی زیر نظر مجموعه ایی از حقوقدانان و وکلای پایه یک دادگستری نوعی سرمایه گذاری در عرصه کار ، تجارت و رقابت تلقی می شود.عدم اطلاع کافی مدیران و مسئولان شرکت نسبت به قوانین و مقررات ، شیوه ها و قالب های قراردادی ، راهکارهای حقوقی در شیوه های طرح دعوا و شکایت در مراجع قضایی و داوری نیاز ایشان را به بهره مندی از مشاور حقوقی شرکت ها و وکیل شرکت ها ضروری می سازد . لیکن در عمل مشاهده می شود مدیران شرکت ها و سازمان ها بدون اخذ مشاوره حقوقی ، درگیر مسائل حقوقی شده و از تمرکز بر روی فعالیت حرفه ایی خود باز می مانند و یا حتی در مواردی متاسفانه شرکت ها و سازمان ها بدون همراه داشتن مشاور حقوقی و وکیل شرکت ها بر اساس دفاعی غیر حقوقی و اشتباه با محکومیت مواجه شده اند و فعالیت اقتصادی ایشان با مانع رو به رو شده است.

مسائل حقوقی شرکت ها با توجه به نوع و موضوع فعالیت شرکت ها متنوع هستند لیکن عمده ترین مسائل حقوقی که مشاوره حقوقی شرکت ها و وکیل شرکت ها می تواند در راهنمایی و پیگیری از معضلات حقوقی کمک کند ، به طور کلی مباحث مربوط به ثبت و تغییرات شرکت و هیات مدیره، مسائل مربوط به قراردادهای شرکت ، قرارداد های استخدامی شرکت ، صدور اسناد تجاری ، مسائل حقوق بانکی و بورس ، مسئولیت مدنی مدیران ، مسائل کیفری و غیره نیز می باشد.

دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی با تشکیل دپارتمان مالی و بازرگانی و واحد دعاوی شرکت ها و مشاوره حقوقی شرکت ها با سابقه ایی موفق ، پیشینه قابل قبول و قابل اعتمادی را در خصوص پرونده های حقوقی ، کیفری و اداری شرکت ها در رزومه خود دارد.

از آنجا که مسائل حقوقی شرکت ها غیر قابل پیش بینی می باشد به صورت رایج شرکت های بزرگ و سازمان های دولتی و خصوصی از خدمات مشاوره حقوقی شرکت ها و هم چنین وکیل شرکت ها استفاده می نمایند و دایره یا واحد حقوقی مستقلی که معمولاً توسط وکیل پایه یک دادگستری یا وکیل شرکت ها که نماینده یک موسسه حقوقی بین المللی معتبری می باشد ، اداره می شود و مشاور حقوقی شرکت ها که در حوزه های مختلف حقوق شرکت ها تخصص دارد می تواند مسائل حقوقی را به وکیل شرکت ها جهت پیگیری و طرح دعوا و یا دفاع ارجاع دهد.

  • قرارداد سالیانه ارائه خدمات مشاوره حقوقی به شرکت ها به صورت حضوری و با مبلغ حق المشاوره ثابت

در این شیوه پس از جلسات فی مابین مدیران شرکت های تجاری و دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی و تعیین رئوس و خط و مشی همکاری در ارائه خدمات حقوقی و با توجه به میزان و احجام کار های حقوقی شرکت و پس از توافق بر مبلغ حق المشاوره ثابت و نحوه پرداخت آن که معمولاً ماهانه و برای یکسال قراردادی می باشد ، قرارداد همکاری ارائه خدمات مشاوره حقوقی منعقد و با توجه به گستردگی فعالیت شرکت یک یا دو نفر مشاور حقوقی متخصص به نمایندگی از دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی در واحد حقوقی شرکت (کارفرما) در ساعات اداری حضور داشته و با ارائه مشاوره حقوقی در زمینه های مرتبط با فعالیت و موضوع شرکت تجاری از جمله مسائل حقوقی ، کیفری ، اداری ، قراردادها ، امور استخدامی ،بیمه تامین اجتماعی و مالیات و مسئولیت مدنی می پردازند و بالتبع در مواقعی که حادثه ای غیر مترقبه برای شرکت به وجود آید و یا موضوع حقوقی پیچیده ایی حادث شده باشد مشاور حقوقی مراتب را به اطلاع هیات وکلای دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی منعکس ساخته و پس از شور و بررسی نتیجه به مشاور حقوقی مستقر ابلاغ می گردد.

  • قرارداد سالیانه ارائه خدمات مشاوره حقوقی به شرکت ها به صورت غیر حضوری و با مبلغ حق المشاوره ثابت

 

در این شیوه همانطورکه در بالا گفته شد پس از جلسات هماهنگی و بررسی نحوه ارائه خدمات مشاوره حقوقی فی مابین مدیران شرکت تجاری و مدیران دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی و تعیین نوع ارائه مشاوره حقوقی و بر اساس میزان کارهای حقوقی که شرکت تجاری نیاز دارد ، بعضی از شرکت ها ترجیح می دهند مشاور حقوقی دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی در محل حضور نداشته باشد یا ممکن است به علت بعد مسافت امکان حضور مشاور حقوقی شرکت ها به صورت مستقر در محل شرکت تجاری فراهم نباشد ، در این خصوص پس از عقد قرارداد ارائه مشاوره حقوقی به شرکت ها و پس از توافق بر مبلغ حق المشاوره ثابت و نحوه پرداخت آن و پس از معرفی نماینده شرکت جهت امور هماهنگی ، موارد حقوقی از طریق تلفن ، فکس ، پست الکترونیک و غیره به مشاور حقوقی شرکت ها در دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی ارجاع و ایشان پس از اخذ سئوال یا موضوع یا اسناد و مداراک ، موضوع را در هیات مشاوران حقوقی مطرح می نماید و بدیهی است در اسرع وقت پاسخ به موضوع مشاوره حقوقی مد نظر شرکت تجاری به اطلاع ایشان خواهد رسید.

  • قرارداد ارائه خدمات مشاور حقوقی به صورت پروژه ایی

در این روش ، شرکت تجاری که معمولاً شرکت های پیمانکاری و عمرانی اعم از شرکت های مهندسین مشاور ، پیمانکاری یا کارفرمای دولتی یا خصوصی و یا شرکت ها خدماتی هستند ترجیح می دهند مشاوره حقوقی شرکت ها که تخصص لازم را در موضوعی خاص دارد جهت پروژه یا طرح ویژه ایی ، همراه خود داشته باشند و از حضور ایشان در جلسات مذاکرات قراردادی ، تنظیم قرارداد ها ، حل و فصل اختلافات از طریق دوستانه داوری و غیره بهرمند شوند که مسلماً در این روش نیز هیات مشاوران حقوقی و وکلا نیز مشاور حقوقی شرکت ها را پشتیبانی می نمایند و بسته به نوع پروژه و مدت و حجم آن ، زمان حضور و مبلغ حق المشاوره تعیین و منتهی به قرارداد ارائه خدمات مشاوره حقوقی شرکت ها خواهد شد.

  • قرارداد ارائه خدمات مشاوره حقوقی به صورت نفر ساعت

در این روش شرکت های تجاری یا عمرانی و سازمان های دولتی یا خصوصی ممکن است صرفاً در یک فقره موضوع یا یک فقره قرارداد ، تمایل به همکاری و اخذ مشاوره حقوقی از دفتر حقوقی بین المللی دادپویان حامی داشته باشند ، که در این مورد نیز پس از شور و بررسی، موضوع مشاور حقوقی شرکت ها در محل سایت اداری یا محل پروژه حضور داشته و حسب تخصص و موضوع فعالیت شرکت به صورت ساعتی به ارائه خدمات مشاوره حقوقی بپردازد.

موضوعات حقوقی شرکت ها

از عمده ترین موضوعات حقوق شرکت ها که نیاز به مشاوره حقوقی شرکت ها و وکیل شرکت ها دارند می توان به موارد ذیل اشاره نمود:

  • امور حقوقی ثبت شرکت و ثبت صورت جلسات شرکت
  • امور حقوقی تشکیل و حد نصاب جهت تصمیمات مجامع
  • امور حقوقی ورشکسیتگی به تقصیر ، ورشکستگی ساده ، ورشکستیگی به تقلب ، توقف شرکت ، انجلال شرکت و قرارداد ارفاقی
  • حضور در جلسات مذاکرات و تنظیم قراردادها
  • امور حقوقی مربوط به مناقصات و مزایدات و کمیسیون معاملات
  • تنظیم و نظارت بر قراردادهای کار
  • قبول وکالت دعاوی شرکت و دفاع از دعاوی علیه شرکت
  • دفاع در پرونده های اداره کار و دیوان عدالت اداری
  • معاضدت حقوقی و مشاوره حقوقی به پرسنل و کارمندان شرکت

جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت حقوقی مهر مراجعه فرمایید .

 

 


وکیل شرکت های خصوصی

 

روابط و مناسبات اداری بین یک شرکت خصوصی با سایر شرکت ها، مشتریان و ارباب رجوع ، کارمندان، سهامداران و …. دارای اهمیت زیادی است. آگاهی از قوانین و عمل در چارچوب قانون میتواند مانع از تشکیل پرونده‌ های حقوقی و کیفری و یا طرح دعاوی مختلف شود‌‌. قوانین بسیار پیچیده هستند و تنها وکیل شرکت های خصوصی با تجربه با آنها آشنایی دارد.

در این مقاله اهمیت کمک گرفتن از وکیل در شرکتها و نیز وظایف و ویژگیهای یک وکیل شرکت های خصوصی را بررسی میکنیم.

لزوم کمک گرفتن از یک وکیل متخصص در امور شرکت های خصوصی

با گسترش فناوری و پیچیدگی‌ دنیای کار و تجارت، اهمیت حضور افراد متخصص در زمینه حقوق تجاری بیش از پیش احساس میشود. در حقیقت همه شرکت‌ها دارای شخصیت حقوقی مستقل هستند. و ممکن است با انواع مشکلات حقوقی مواجه شوند. در این موارد تنها وکلای متخصص که میتوان آنها را وکیل شرکت های خصوصی نامید، قادر به حل این مشکلات از طریق انجام اقدامات قانونی خواهند بود. آنها با وکالت دعاوی شرکت میتوانند اقدامات موثری را در مواقع ضروری به انجام برسانند.

اگر خوشبینانه ترین حالت ممکن را در نظر بگیریم، با فرض اینکه شرکتهای خصوصی دچار هیچگونه مشکل حقوقی و کیفری نشوند باز هم حضور یک وکیل برای ارائه راهنمایی های لازم در مناسبات مهم تجاری بسیار ضروری بنظر میرسد. عموم مردم و حتی مدیران شرکتها به اندازه یک فرد متخصص در این حوزه آگاه نیستند و تسلط کامل بر امور حقوقی شرکت ندارند. این امر نیاز به وکیل را دو چندان میکند.

 

ضرورت استفاده از وکیل شرکت

از اینرو بهتر است شرکتها از ابتدای فعالیت خود برای کلیه امور حقوقی و مهم شرکت از یک وکیل متخصص کمک بگیرند. شرکتها از همان آغاز و  به هنگام ثبت شرکت در خصوص انتخاب نوع شرکت، چگونگی تنظیم اساسنامه ، شراکتنامه ، قراردادها ، نحوه تقسیم  سود و زیان، وظایف کارمندان و … به وجود وکیل شرکت های خصوصی نیاز دارند. زیرا وکیل میتواند کلیه فعالیتها را بگونه ای انجام دهد تا شرکت در ادامه مسیر  با مشکلات احتمالی کمتری مواجه شود.

چه کسی به عنوان وکیل شرکت های خصوصی انتخاب می شود؟

شخصی که به عنوان وکیل شرکت های خصوصی انتخاب می شود، الزاماً باید وکیل پایه یک دادگستری باشد. همچنین شرکت‌های خصوصی اگر درگیر پرونده ها و دعاوی مختلف شوند به نحوی که نیازمند حضور در دادگاه کیفری و حقوقی باشند، باید یک نفر وکیل پایه یک دادگستری را معرفی نمایند. این در حالی است که شرکتهای دولتی الزامی به انتخاب و بکارگیری وکیل پایه یک در مجموعه خود ندارند. آنها این حق را دارند که یک نفر کارشناس حقوقی را به عنوان نماینده حقوقی خود به دادگاهها و مراجع قضایی معرفی کنند. تا کلیه امور مربوطه به دفاع از حقوق شرکت را به عهده بگیرد. با این وجود شرکتهای دولتی در صورت لزوم میتوانند از یک وکیل دادگستری برای انجام امور حقوقی خود کمک بگیرند.

مهمترین ویژگی های وکیل شرکت های خصوصی

فردی که به عنوان وکیل پایه یک دادگستری شناخته میشود، این صلاحیت را دارد که در انواع دعاوی حقوقی، کیفری و… وکالت پرونده را برعهده بگیرد. تا در انجام مراحل قانونی پرونده به موکلین خود کمک کند. با این حال با توجه به پیچیدگی و گستردگی بسیار زیاد قوانین و مسائل حقوقی و کیفری اغلب وکلا تمایل دارند بصورت تخصصی تنها در یک حوزه خاص متمرکز باشند و منحصراً وکالت دعاوی مربوط به آن حوزه را بر عهده بگیرند. وقتی کسی به عنوان وکیل شرکت های خصوصی استخدام میشود، ضروری است که دارای تجربه و دانش کافی باشد.

وکیل شرکت باید بتواند بدرستی دعاوی تجاری را پیگیری نماید. و با قوانین حاکم در دنیای کار و تجارت به خوبی آشنا باشد. مدیران شرکتها به دنبال وکیل پایه یک دادگستری با سابقه موفق در امر مشاوره و یا دفاع از پرونده های شرکت هستند. مهمترین گام قبل از استخدام و همکاری با یک وکیل، بررسی سوابق کاری او میباشد. به طور خلاصه میتوان ویژگیهای زیر را برای وکیل شرکت های خصوصی در نظر گرفت:

  • اشراف کامل بر کلیه قوانین حاکم در دنیای کار و تجارت
  • تسلط کامل در مورد روند پرونده های دعاوی حقوقی و کیفری شرکت
  • داشتن اطلاعات کامل در مورد انعقاد قراردادها و معاملات شرکت

در صورتیکه وکیل شرکت عملکرد مناسبی داشته باشد و کلیه مناسبات تجاری شرکت به درستی و در چارچوب قوانین پیگیری شود، پرونده های حقوقی و کیفری شرکت به میزان قابل توجهی کاهش پیدا میکند. که نشان دهنده مهارت و دانش بسیار بالای وکیل است.

شرح وظایف وکیل شرکت

بسیاری از اوقات اهمیت حضور وکیل شرکت های خصوصی زمانی احساس میشود که این شرکت ها با مشکل حقوقی دست و پنجه نرم میکنند. بسیاری از مدیران شرکتها اطلاعات دقیقی در خصوص قوانین ندارند بنابراین قادر نخواهند بود اقدامات حقوقی را در وقت مقتضی انجام دهند. وکیل شرکت های خصوصی به خوبی با قوانین آشنایی دارد. میتواند راهکارهای حقوقی و قانونی مناسب را پیشنهاد دهد. یک وکیل با تجربه همچنین در خصوص چگونگی مطرح کردن دعاوی و تنظیم لوایح و دادخواست ها از آگاهی لازم برخوردار است.

وکیل وظیفه دارد کلیه مسائل را تا حصول نتیجه نهایی به دقت پیگیری کند. وکیل دارای وظایف بسیار مختلفی است، مهمترین آنها رسیدگی به دعاوی شرکت میباشد. برخی از وکلا تمایلی به انجام کارهای خارج از دادگاه ندارند. بهترین کار این است که شرکتها بطور دقیق در قراردادی که با وکیل منعقد میشود، شرح وظایف کامل وکیل را ذکر کنند.

مهمترین وظایف وکیل شرکت
  • انجام اقدامات ضروری در خصوص دریافت مطالبات شرکت مانند چک و سفته
  • انجام کلیه امور مربوط به قراردادهای شرکت مانند تهیه پیش نویس قراردادها، حضور در مذاکرات مربوط به قراردادهای اجاره یا خریدهای شرکت
  • بررسی امور مربوط به ادغام دو شرکت یا انجام مذاکرات و معاملات مربوط به خرید یک شرکت
  • کمک به شرکت ها برای گسترش کسب و کارشان و آغاز فعالیت استارتاپ ها و یافتن سرمایه های جدید
  • نظارت دقیق بر روند فسخ قراردادهای شرکت
  • ارائه مشاوره در خصوص امور بیمه ای، مالیاتی و بانکی شرکت
  • نظارت بر میزان سرمایه شرکت و نوسانات آن اعم از کاهش یا افزایش سرمایه شرکت

حقوق وکیل در شرکت‌های خصوصی

آغاز بکار وکیل شرکت های خصوصی همراه با قرارداد همکاری میباشد. در یک قرارداد همکاری دقیق و اصولی تمام شرح وظایف و خواسته های شرکت از وکیل درج میشود. همچنین حقوق و مزایا نیز باید در قرارداد ذکر شود. پیش از عقد قرارداد در رابطه با حقوق و مزایا بین وکیل و مدیران شرکت مذاکرات لازم انجام می‌شود. پس از توافق، مبلغ دقیق دستمزد در قرارداد درج شده و به امضای طرفین قرارداد میرسد. حقوق یک وکیل به فاکتورهای متعددی بستگی دارد. از آن جمله می‌توان به مسائل حقوقی و دعاوی شرکت، میزان دانش و تخصص، تجربه کاری، مهارتهای وکیل و … اشاره کرد.

اغلب شرکت های خصوصی امروزه تمایل دارند تا یک وکیل تمام وقت با شرکت آنها همکاری کند. به این ترتیب آنها دسترسی کامل به وکیل خواهند داشت. در چنین شرایطی حقوق معین و ثابتی در نظر گرفته میشود. اگر شرکت تنها برای موارد خاصی مانند تنظیم شکواییه و انواع دادخواست ها نیاز به به کمک وکیل داشته باشند، پرداخت حقوق و دستمزد نیز متناسب با این موارد خواهد بود. گاهی اوقات وکلا اختیارات و وظایف بیشتری دارند و برعهده گرفتن وکالت پرونده های حقوقی و کیفری شرکت نیز به عهده آنها است. به این ترتیب پرداخت حقوق و دستمزد میتواند به صورت یک مبلغ ثابت ماهانه و یا به صورت حق الوکاله جداگانه برای هر پرونده باشد.

 

جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت حقوقی مهر مراجعه فرمایید .